발 신	창원상공회의소	수 신	전 언론사
배포일시	2020. 7. 29(수) / 총3매	보도일자	7월 29일 부터 보도하여 주시면 감사하겠습니다.
문 의	조사홍보팀	김기환	055-210-3022
보 도 내 용

보   도   자   료

제 목 : 창원 2분기 고용동향

- 제조업 근로자 수 26개 분기 연속 감소, 서비스업 증가세 지속

제조업, 1차금속·자동차·기계 등 근로자 비중 높은 업종이 큰 폭 감소

서비스업, 정부일자리(사회보장·보건)와 소비촉진책 수혜업종(숙박·음식) 증가

- 취업자, 퇴직자 동반 급감... 고용시장 경직 우려

- 고용퇴직자 수 감소 속, ‘회사불황으로 인원 감축’(+20.7)은 오히려 늘어...

회사불황에 의한 퇴사, 제조업 밀집한 성산구에 집중

창원상공회의소(회장 한철수)가 고용정보원 고용보험DB를 바탕으로 ‘2020년 2분기 창원시 고용동향’을 조사하고 발표했다.

2020년 2분기 창원시 고용보험에 가입한 상시근로자(이하 근로자) 수는 전년 동기 대비 0.1% 감소한 25만 1,440명이다. 규모별로 10인 미만 사업장은 5.5% 증가했지만, 10인 이상 사업상의 근로자 수는 감소했다.

고봉보험 적용제외 근로자(고용보험법 제8조, 10조 및 령 제2조, 제3조)

- 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 자(단, 고용안정, 직업능력개발사업은 적용)

- 1개월 간 소정근로시간이 60시간 미만인 자

- 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원, 단, 대통령령으로 정하는 바에 따라 별정직 공무원 및 임기제 공무원의 경우는 본인 의사에 따라 고용보험(실업급여에 한함)에 가입할 수 있음.

- 사립학교교원연금법의 적용을 받는 자

- 별정우체국법에 의한 별정우체국 직원

- 외국인근로자(재외동포의 체류자격을 가진자 중 보험가입신청자, 영주의 체류자격을 가진자는 제외)

○ 업종별 근로자 수

업종별로 제조업 근로자 수는 전년 동기 대비 2.5% 감소한 10만 6,694명, 서비스업 근로자 수는 2.0% 증가한 13만 1,551명을 기록했다. 제조업을 근로자 수의 감소는 26개 분기 연속으로 이루어진 반면, 서비스업의 근로자 수는 정부 주도의 공공일자리 증대에 따라 서비스업 근로자 수가 제조업 근로자 수를 상회한데 이어 그 격차도 심화되었다.

제조업 근로자는 ‘1차 금속’(-12.9%), ‘자동차 및 트레일러’(-5.8%), ‘기계 및 장비’(-5.3%) 등 비중이 큰 업종에서 감소폭이 컸다,

서비스업의 경우 보건 및 방역, 공공일자리, 소비촉진 및 내수활성화 지원책 등의 영향으로 ‘공공행정, 사회보장’(+7.5%), ‘보건업 및 사회복지’(+6.0%), ‘숙박 및 음식점’(+4.2%) 등의 근로자 수가 증가했음. 반면, 제조업 경기와 밀접한 서비스업종인 ‘사업지원 및 임대’(-8.2%), ‘운수 및 창고’(-4.3%), ‘금융 및 보험업’(-0.3%) 등은 감소했다.

○ 취업 및 퇴직자 수

코로나19 확산에 따른 창원지역의 고용쇼크 우려가 확산하는 가운데, 취업자 수가 전년 대비 큰 폭의 감소(5개 분기 연속)를 보였고, 퇴직자 수 또한 11.0% 급감해 창원지역의 고용시장 경직성이 높아진 것으로 보인다. 퇴직자 수의 급감은 정부의 고용유지지원책과 경기 불안으로 근로자의 이직 성향이 약화된 데 따른 것으로 풀이된다.

2분기 퇴직자 수가 큰 폭의 감소를 보인 가운데, 유독 ‘회사불황으로 인한 인원 감축(해고, 권고사직, 명예퇴직 포함)’이 지난 1분기에 비해 20.7% 증가했다. 반면, 나머지 사유별 퇴직자 수는 큰 폭의 감소를 보였다. 이는 정부의 고용유지지원책에도 불구하고 최소한의 고정비 지출도 감당하기 어려운 기업의 수가 증가했음을 의미한다.

특히 이는 제조업 근로자가 밀집한 성산구가 두드러졌다. 성산구 퇴직자 중 ‘회사불황으로 인한 인원 감축’ 비중이 34.2%로 의창구(18.7%), 마산합포구(22.7%), 마산회원구(19.0%), 진해구(19.4%)에 비해 높은 수준을 보였다.

창원상공회의소 관계자는 “정부의 고용안정지원으로 퇴직자 수 감소는 크게 감소했지만, 유독 회사불황에 의한 퇴직은 크게 증가했다.”며, “코로나19의 영향이 더욱 길어진다면 최소한의 임금 고정비 지출을 통한 고용유지도 힘에 겨운 기업들이 빠르게 늘어날 것이다.”고 내다봤다.

더불어 “제조업이 밀집해 있고, 회사불황에 따른 퇴직 비중이 높은 성산구를 고용위기지역으로 지정해 지역산업의 생산능력을 유지할 수 있도록 지원할 필요가 있다.”고 강조했다.

2020년 2분기 사유별 퇴직자 수 (단위 : 명)
퇴직 사유	2020 1분기	2020년 2분기	전분기 대비
개인사정으로 인한 자진퇴사	17,229 (45.1)	12,120 (48.7)	-29.7
회사불황으로 인원 감축 (해고, 권고사직, 명예퇴직 포함)	5,201 (13.6)	6,278 (25.2)	20.7
계약만료, 공사종료	11,829 (30.9)	4,240 (17.0)	-64.2
폐업, 도산	1,653 (4.3)	1,255 (5.0)	-24.1
근로자의 귀책사유에 의한 징계해고, 권고사직	444 (1.2)	353 (1.4)	-20.5
사업장 이전, 근로조건 변동, 임금체불 등 자진퇴사	493 (1.3)	249 (1.0)	-49.5
정년	1,062 (2.8)	171 (0.7)	-83.9
기타	332 (0.9)	226 (0.9)	-31.9
계	38,243 (100)	24,892 (100)	-100.0
<자료 : 고용보험DB, 고용노동부>

2020년 2분기 구(區)별 퇴직사유 비중 (단위 : 명)
	계약만료, 공사종료	회사불황으로 인한 인원감축*	개인사정 (자진퇴사)	기타	계
의창구	1,528	1,264	3,534	444	6,770
	(22.6%)	(18.7%)	(52.2%)	(6.6%)	[27.2%]
성산구	1,188	3,250	3,859	1,197	9,494
	(12.5%)	(34.2%)	(40.6%)	(12.6%)	[38.1%]
마산합포구	594	701	1,552	237	3,084
	(19.3%)	(22.7%)	(50.3%)	(7.7%)	[12.4%]
마산회원구	486	572	1,758	199	3,015
	(16.1%)	(19.0%)	(58.3%)	(6.6%)	[12.1%]
진해구	444	491	1,417	177	2,529
	(17.6%)	(19.4%)	(56.0%)	(7.0%)	[10.2%]
* 해고, 권고사직, 명예퇴직 포함 ※ ( )는 해당지역 내에서의 퇴직사유별 비중, [ ]은 해당지역의 창원 내 퇴직자 수 비중